各党支部、各系所:

为进一步激发广大教职工参与“三育人”岗位建功活动的积极性,不断提高教书育人、创新育人、管理服务育人工作实效 ,促进学校内涵式发展和教育现代化,根据浙江省教育工会《关于开展2016-2018年浙江省“三育人”先进集体和先进个人选树工作的通知》 (浙教工办〔2018〕ll号)文件精神,学校决定选树一批2016-2018年“三育人”先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下:

一、选树名额

（一）校“三育人”先进集体:评选对象为各二级学院(部门)或系、所、教研室等集体,名额为5个。

(二)校“三育人”先进个人:在本岗位工作满5年、工会关系在学校的教职工,名额为15名。

(三)在校级“三育人”先进中择优推荐省高校 “三育人”先进集体候选单位l个、 “三育人”先进个人候选人4名。

二、选树条件

（一）“三育人^”先进集体

1.学院、部处党政重视“三育人”岗位建功活动。有组织、有计划、有制度、常态化开展岗位建功活动,教职工参与面广，活动取得较好成效,各类岗位涌现出一批先进人物。党、政、工组织相互协调、齐抓共管,在本单位教职工中形成良好风气,成效显著。单位整体工作突出,近两年来在师德建设、教育教学及学生管理等方面无责任事故发生。

2.教职工队伍整体素质高。教职工具有良好的师德师风和职业道德水平,在教学、科研、管理、服务岗位上言传身教,认真履职;有较强的奉献精神、创新精神和精湛的业务技能,育人业绩突出。

3.工会组织充分发挥作用。通过各种载体,有效组织动员教职工深入开展以 “三育人”为主要内容的师德师风建设活动;主动配合党政组织推动 “三育人”岗位建功各项工作落实。

(二 ) “三育人”先进个人

l.在本岗位工作满5年。

2.有较高的政治思想素质,认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想,模范践行本岗位职业道德规范。从事教学工作的理念先进、基本功扎实、教法得当;从事科研工作的创新能力强、成果丰厚、转化率高；从事管理工作的严谨规范、科学高效、作风正派;从事服务工作的爱校如家、热情周到、任劳任怨。

3.岗位工作成绩突出,师生满意率高。近五年（2013-2017）学校年度考核中至少一次为优秀。

三、选树程序

选树推荐工作以院级党委为单位进行。“三育人”先进集体、 “三育人”先进个人推荐名单由各单位在民主推荐的基础上酝酿产生,并由校工会组织评选小组在事迹交流基础上联评推荐,并报请校党委审定。

校级 “三育人”先进集体、“三育人”先进个人及省级先进推荐名单审定后将在一定范围内予以公示,接受教职工的监督。

推荐名额分配如下: “三育人”先进个人按教职工总数1%比例推荐 , “三育人”先进集体各院级党委限推一个。

四、相关要求

(一)加强领导、精心组织。学院党委高度重视选树工作,严守标准、严守程序,确保选树出令人信服的典型。以此为契机,全面总结 “三育人”岗位建功活动经验,广泛宣传典型 ,不断把 “三育人”岗位建功活动引向深入,营造立德树人、建功立业的良好氛围。

（二）认真填报推荐材料。推荐材料均须经党委同意,于6月8日前报送院分工会(9教329 田靓老师),同时发送电子文档(tl@hdu.edu.cn)。逾期未报,视为自动放弃。材料包括 :     

1. “三育人”岗位建功活动总结1000字以内。

2.《37000vip威尼斯2016-2018年“三育人”先进集体推荐表》

3.《37000vip威尼斯2016-2018年“三育人”先进个人推荐表》

特此通知。

附件：1.附件1：37000vip威尼斯2016-2018年“三育人”先进集体推荐.docx

2.附件2：37000vip威尼斯2016-2018年“三育人”先进个人推荐表.docx

3.杭电党办[2018]15号-关于开展37000vip威尼斯2016-2018年“三育人”先进集体和先进个人选树活动的通知_.PDF

 37000vip威尼斯党委办公室

2018年6月1日